[上海市]上海移动几年可以升职称，中国移动几年能升岗

移动正式员工怎么评职称

需要申报，按照以往的评审时间安排，是在每年的8月底前准备好相应的申报资料并按照要求提交。 

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根据2021年广东省职称评审工作安排，2021年评审时间较往年推迟了半年左右，相关工作开展将于2022年1月份启动。

关于申报范围是从事各行业的事业单位、企业单位的专业技术工作人员，符合申报条件的在职在岗专业技术人员，可按照相应的政策及程序去申报职称。

职称评定条件

助理级职称、中级职称、高级职称申报的学历要求都是不一样的。助理级职称更低的学历为中专学历，中级职称为大专学历（中专学历不能直接申报，可以进行学历提升），高级职称更低学历要求为本科（中专、大专均不能直接申报）。

但是有一点是值得注意的，职称评定不要求学历为全日制学历，也可以是非全日制学历，所以学历不够的话，通过提升学历之后，也能满足相应要求。

中国移动正式员工可以向事业单位调动吗?

1、民营企业进入事业单位不能算调动，事业单位的调动只能在事业单位间的调动或者公务员交流到事业单位。事业单位只包括了公益性非营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等，当然就不包括民营企业。

2、如果是以前的报到证要拿回来基本是不可能的。

但是有一种 *** 你看当地那里行不行得通，就是把你的档案挂* 在当地人事局的人才交流中心，你补交回5年来的挂* 费用。工龄就从你挂* 时开始计算。当然这个要得到你调入的事业单位领导的同意才行的，不然挂* 的费用就白出了。如果你的工资属于财政统发的，你所在事业单位一般都会帮你搞的。一定要跟人事方面和你单位的领导沟通好，请吃两顿饭少不了的。

这种 *** 在我们这里可以用，我教过我的师弟，一进去就几年工龄了。还有现金的就不必了，希望能帮到你。

对于你的问题3,现在进入事业单位一部分是通过招考进入,另一大部分就是通过关系了.找到主管的领导签字了,随便可以进去.现在最常用的方式是利用关系先在该事业单位打下临工,工作一段时间后进行内部招考,一下就转正了.我不清楚你现在是什么情况,通过考试进去的吗?就算你有这个能力也希望你适应下现实,既然你现在有阻滞，也去跑下关系吧。不过千万别灰心，我们这里上个月开始进行事业单位的机制改革，制度会慢慢完善的。

还有一点忘了跟你说，进入事业单位职称很重要，一定要搞。如果你是本科毕业一下就初级职称了，初级职称五年后拿中级，要在省发表论文。高级职称好像是中级职称10年还是8年后可以申请。

如何从一个普通移动营业员升级到高职位

我现在就在移动公司建维部工作。

对于你提的问题，我觉得首先看你是什么类型的员工，严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类：

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部 *** 的大学生；

C类：各个地方公司 *** 的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；

B类：除了A和C，其他的属于B类。

待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。

转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七、八的样子。

然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所 *** 的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上，你明白我的意思吧？呵呵

下面来说说移动公司的具体待遇问题，公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的，呵呵，我就给你透露点吧！

在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元

虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子：

1、交通费：我们这里县公司B类的交通费每月58元，A类的一般职员每月270，领导：350元；

2、年底奖金，有一次B类发了100元，A类每人1万以上。

移动员工几年提一次岗

6-12个月

一般来说，移动是1－9级是普通员工，10级以上是领导层。1－10级中每个级分了A、B、C三个档次，A档是更高，C档更低。每个档次按100分计。

工作几年可以评职称？

1、助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

评职称：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。