[上海市]上海职称与注册码，职称申报上海

上海职称服务系统是什么？

上海市职称服务系统是由上海市人力资源和社会保障局主办的一个网上申报职称、评审的工作平台。其对应的链接地址是上海市职称服务系统-首页，该平台主要是为了解决人数众多的申报人分布在国内外许多地方（受地域、环境、时间等限制）而设立的。

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职称申报人通过该平台可以快速地通过 *** 传输相关信息，同时职称评审所涉及的近200个评委会分布在全市各委办和区县，利用该平台对申报材料进行在线审核并上报主管部门管理人员审批。评审专家可以通过互联网查询申报人员的信息，实现在网上审核资料。

评审专家根据网上提供的多种格式的申报材料，包括基本情况表、论文、业绩报告、学历证书、资格证书、获奖证书、照片等，对申报人员做出客观，公平，公正的评价，并在局域网进行投票表决，大大提高了评审效率。

上海市职称服务系统使用注意事项：

1、忘记密码：忘记密码且无法通过邮箱找回的，可以联系相关评委会进行密码重置。。

2、附件无法上传：出现的原因为附件中的格式或部分内容因安全原因遭到防火墙拦截所导致，可以将文件的格式修改为WORD转成PDF格式或者转成图片格式。

3、系统操作环境：本系统不支持internet exporer 6，请使用IE11、FireFox、Chrome浏览器进行访问。

4、报错评委会：可以登录账号后操作左侧菜单里的”账号注销”，重新申报正确评委会，如果已经上报无法注销，请联系评委会退回后再操作。

以上内容参考 上海市职称服务系统-系统简介、上海市职称服务系统-常见问题

上海中级职称计算机考试9月份的考试具体什么时候，什么时候报名？

您好上海职称与注册码！上海9月份职称计算机考试报名时间为9月5日----9月7日上海职称与注册码，10月10后开始考试上海职称与注册码，您可以到上海职业能力考试院网站上去查看的上海职称与注册码，上海职称与注册码我空间有最新的职称计算机考试模块试题下载地址，您可以下载试用前三章的内容，觉得满意后在购买，手把手教学简单易懂，题库与考试题库同步更新，只要您按照软件练习通过考试是不成问题的， *** ：博大小韦

2020年上海市初级会计职称考试须知!

为切实保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康上海职称与注册码，确保本市2020年全国会计专业技术资格考试安全平稳实施，根据目前本市新冠肺炎疫情防控工作相关规定和要求，现将本次考试考生疫情防控要求措施公告如下，所有考生务必充分知晓理解并遵照执行。

一、考生务必至少提前14天完成本人上海“随申码”和“通信大数据行程卡”注册申请(可通过微信、支付宝小程序或相关手机APP完成)，并下载打印《考生安全考试承诺书》(以下简称《承诺书》)，做好备考期间个人日常防护和健康监测，按要求如实、完整填写《承诺书》相关信息和健康数据并确认签字，考生对《承诺书》真实性负法律责任。如考生考前14天在沪或已到沪，建议非必要不离沪。

二、如考生在考前14天内有发烧、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医。在备考期间，请注意勤洗手，到公共场所请随身携带口罩，人员密集时/处，请佩戴口罩。请尽量做到居住地和考点之间保持“两点一线”，在各种场所保持一定的安全社交距离(至少1米)。

三、考试当日，考生须至少提前60分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生须自备口罩，除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。进入考点时，考生须接受防疫安全检查和指导，出示本人有效身份证件原件、纸质准考证、纸质《承诺书》(填写完整并本人签名，“一场考试一张承诺”)，《承诺书》在进入考场时主动交给监考人员。

四、考试当日进入考点时，如体温查验37.3℃，且上海“随申码”绿码(当日更新)、“通信大数据行程卡”显示14天内未曾到过国内疫情高风险地区(当日更新)的可进入考点。考试过程中考生自主决定是否佩戴口罩。

如体温查验≥37.3℃，或有咳嗽、咽痛、乏力等异常症状、或上海“随申码”黄码(当日更新)、或“通信大数据行程卡”显示14天内到过国内疫情中风险地区(当日更新)的考生，经现场人员评估通过后安排进入发热考场考试。考试过程中必须全程佩戴口罩。

在考试过程中考生若出现发烧、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置，考试时间不补。

五、考试当日进入考点时，上海“随申码”红码(当日更新)、或“通信大数据行程卡”显示14天内到过国内疫情高风险地区(当日更新)的考生，不得进入考点参加考试。

考试证件及相关资料证明提供不全或不符合要求的考生、或经现场人员确认有可疑情况的考生，不得进入考点参加考试。

六、提倡考生自行赴考，送考人员不得进入考点和在考点周围聚集，考点不提供停车条件。每场考试结束后，考生须服从考点安排分批、错峰离场。

七、考试期间可能会出现高温天气，请考生做好防暑降温工作。考生进入考场时，建议多带一件衣服，以便更好适应空调环境下的考场。

八、其上海职称与注册码他未尽事宜，按照本市最新疫情防控要求执行。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的考生，一经发现，一律不得参加考试，造成严重后果的，将依法依规追究相关责任。

以上就是关于2020年上海市初级会计职称考试须知的相关内容分享，希望对想要报考的考生们有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时关注本平台!

上海中级会计职称报名流程好操作吗？

报名中级会计职称考试之前上海职称与注册码，了解报名流程就相当于提前做了准备上海职称与注册码，接受了报名指导，后续报名中我们可以尽快适应报名系统，争取报名流畅，一次性搞定。那具体而言，上海中级会计职称报名流程好操作吗上海职称与注册码？完成报名要多久？以下是高顿小编给您上海职称与注册码的详细解答，一起来看看吧！更多详细内容请点击：

一、上海中级会计职称报名流程好操作吗？

步骤虽然较多，但很好操作，考生完成起来也很快。上海是一座生活节奏非常快的城市，生活在这里的人们都非常重视办事的效率，那具报名中级会计职称这件事来说，提前了解报名流程对后续节省报名时间非常关键，以下就来一起看看报名流程吧！

1.初次报考人员：登录报名网站→报考人员必读事项→接受网上报名协议→选择报考省份→查看报名流程→填写报考信息、照片上传→生成报名注册号→打印报名表、单位盖章、考生签字→到报名点审核、验证→领取报名回执表→网上交费→报名结束。

2.非初次报考的考生(去年参加过职称考试并有通过科目的考生)：登录报名网站→报考人员必读事项→接受网上报名协议→选择报考省份→查看报名流程→填写报考信息→生成报名注册号→打印报名表、单位盖章、考生签字→到报名点审核、验证→领取报名回执表→网上交费→报名结束。

更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

上海职称证要与手机绑定吗？

上海没有规定职称证一定要与手机绑定。上海职称与注册码你只要拥有真正的职称证书就可以上海职称与注册码了，确认跟手机没有什么关系，填报的时候需要填写你的联系方式。

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称