[上海市]2018上海积分中级职称，中级证书上海积分

2018年上海积分落户细则全文

2018年上海积分落户细则全文

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上海积分落户制度：适用对象

在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》)，并参加上海市职工社宴早会保险的境内来沪人员，适用本办法。

上海积分落户制度：基础指标及分值

基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。

(一)年龄

年龄指标更高分值30分。本项具体积分标准如下：

持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。

(二)教育背景

教育背景指标更高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：

1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。

2.持证人取得大学本科学历，积60分。

3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

(三)专业技术职称和技能等级

专业技术职称和晌键雀技能等级指标更高分值140分，持亮槐证人在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。本项具体积分标准如下：

1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

(四)在上海市工作及缴纳职工社会保险年限

持证人在上海市工作并按照国家和上海市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为计算在上海市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。

上海积分落户制度：加分指标及分值

加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的.公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为上海市户籍人员等指标。

(一)紧缺急需专业

持证人所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。

上海市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

(二)投资纳税或带动本地就业

持证人在上海市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分，更高100分。

(三)缴纳职工社会保险费基数

持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标更高分值100分。本项具体积分标准如下：

1.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

2.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

3.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。

持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

(四)特定的公共服务领域

持证人在上海市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

(五)远郊重点区域

持证人在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，更高分值20分。

(六)全日制应届毕业生

持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

(七)表彰奖励

持证人在上海市工作期间获得的表彰奖励可积分，更高分值110分。本项具体积分标准如下：

1.持证人获得上海市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。

2.持证人获得上海市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。

3.持证人获得省部级及以上 *** 表彰奖励，积110分。

上海市部、委、办、局等市级机关 *** 表彰奖励项目目录，按照市人民 *** 批准并公布的表彰奖励目录执行。

(八)配偶为上海市户籍人员

持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，更高分值40分。

上海积分落户制度：减分指标及分值

减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。

(一)申请积分时提供虚假材料

持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。

(二)行政拘留记录

持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。

(三)一般刑事犯罪记录

持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。

第九条(一票否决指标)

持证人有违反国家及上海市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

普通人怎么落户上海

普通人落户上海的 *** 是申请居住证。

普通人落户上海一般采取申请居住证，居住证期满后符合一定条件即可转为上海户口。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年，持证期间依法在上海市缴纳所得税。

在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有 *** （国家二级以上职业资格证书）以上职业资格等即可转为上海户口。

积分落户资格：具有博士学位；年龄不超过45周备简岁（截止2018年8月31日）；本科学历或者中级职称（含副高级职称或硕士以上学位）；在本市就业并缴纳社会保险1年以上（从2018年8月31日起算）。

上海居住证转户口政策

持上海市明唯居住证满7年。持证期间按规定参加上仿槐裤海市城镇社会保险满7年，持证期间依法在上海市缴纳所得税，在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有 *** （国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。

无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

上海如何评定中级职称

上海市中级职称申报条件：

1、专科学历，工作满7年以上。岩银

2、本科学历，工作满5年以上。

3、硕士学位，工作链嫌满2年以上。

4、全国职称外语和计算机考试完成(17年粗唤宴开始取消)。

5、计算机专业可免考计算机(17年开始取消)。

6、上海市居住证满1年以上，上海户口没限制。

申报材料：

可以申报的专业：

中级会计师可以落户哪些城市？

中级会计师证书对会计职业生涯会有所帮助，可以提升到管理岗位或者加薪，但持有中级会计证书落户政策。全国会计资格评价网

在一些经济发展不错扒好扰的城市，对于中级会计师给出了很诱人的政策，如在杭州、成都、南京、重庆等城市，持有会计职称和一定时长的当地社保记录便可以直接落户。

杭州：只要持有中级会计职称(45周岁以下)，并在杭州居住一年及以上并连续缴纳一年及以上社会保险(不含不缴)，就可以在杭州直接落户。

南京：南春旦京也为中级会计职称持证人开放了绿色落户通道，表示持有中级会计职称且年龄在35周岁以下的人员，可直接办理中级会计职称落户。

关于更多中级会计师的信息建议咨询箐鹏会计。河南箐鹏教育科技有限公司是2020年6月成立的互联网职业教育培训机构，专注于资格考试培训和职业技能培训。坚持“以学员需求为中心、以教学质量为根本、以不断创新为要求”的经营理念，开设了会计职称、教师资格证几大类 *** 辅导课程，采用“教育+互联网模式”，以教育推动社会发展为使命，旨在打造袜猜先进、高效、领先的教育品牌。

中级经济师可以申请积分吗

中级经济师职称是上海居住证加分条件之一，可以积100分。你还可以在希赛网经济师频道查看相关 解答。

上海能积分的资格证书

上海能积分的资格证书有职称、职业资格、技能证书作用大，可以用于上海居住证积分、居转户、人才盯姿引进。

居住证积分与职称的关系：

职称、职业资格、技能证书可以用于居住证积分。

专业技术职称和技能等级指标更高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。

其中，持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资（即1倍社保）。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常纳悄住户口（激励条件）：

在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级 *** （国家一级职业资格证书）且专凯茄绝业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

高级职称，可以直接落户上海，2018年度上海市职称评审开始啦

职称目前有27个系列(可以理解为行业大类)，比如高校教师类、卫生类、经济类、工程技术类等。大家比较熟悉的经济师、工程师职称就是这里所列举的后两个系列里的。有的系列还分很多专业，比如工程师系列有机械、计算机和化工专业等等。

这样细致严谨的划分，是为了让每一个专业技术人员的专业都能被覆盖到，使每一个专业技术人员都能找到自己职业水平上升的路径。把这个路径比喻成一条通往山顶的小路的话，那么具备一定的学历条件后从事专业技术工作是起点，每前进一段（工作满一定年限）就可以升级，从初级到中级到高级，直到山顶的正高级。