[上海市]2021上海艺术管理职称，上海艺术职称公示

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

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1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称

艺术类专业可以考哪些职称？从哪里能查到这些信息？

艺术类专业大学生如何考取相关职业资格证书

近年来，艺术类专业呈现出考生需求旺盛的势态。招生院校所设置的艺术类专业涵盖了音乐、舞蹈、美术、表演、绘画、广电、艺术管理等，但同这些艺术专业有关的职业资格培训、考试项目并不是很多。由于专业要求较高、每年毕业人数有限，项目也体现出精的特点，取得此类证书的认可度相对较高，受到用人单位的热捧。笔者向广大艺术类专业的大学生推荐几个相关职业资格证书，供参考。

广告设计师

——适合群体为美术类学生（含影视动画、广告类、设计类等专业学生）

广告业是我国目前发展速度最快的行业，广告业与社会其他行业的发展息息相关，广告业对其他行业发展有着明显的促进作用，而对专业人才的需求也较为旺盛。国家劳动和社会保障部从2005年起就把广告设计师列为国家职业资格考试项目，并在国内推广。

根据国家职业资格的定位，广告设计师被分为三个等级即一、二、三级广告设计师，报考三级广告设计师需要大专及以上学历层次，经过正规培训后达到规定学时可进行报考；二级广告设计师需取得相关专业的本科毕业证书，连续从事本职业工作3年以上，经二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

凡参加这两次试点鉴定未及格的考生，单科合格成绩保留一年，可在以后举行的鉴定时进行补考。

国际商业美术设计师

——适合美术类相关专业学生

本职业资格分为A、B、C、D四个等级，其中D级为更低等级，报考资质要求大专以上或美术类相关专业大专在校生，由于此考试项目开设不长，目前报考C、D两级别的人较多，而A、B级对应考人员资历要求较高，特别是A级，报考人员需具备相当的专业工作年限和高级职称。

据了解，该项考试涉及了环境艺术、平面设计、工业产品设计、服装设计、影视后期 *** 等，学生可以根据自身的爱好和专长选择不同的考试科目获取证书，可以考取其中的一种或多种。对于学生而言，在大学学生来说在此专业上获得深造机会不是很多，大多数人要走上工作岗位，能在毕业时拥有此证书，能增加就业砝码，也是对自身的水平做出更好的证明。

另外，还向您推荐中国室内装饰协会的系列证书，包括室内设计师、装饰工程监理、装饰项目经理等培训考试。该系列项目为国家建设部的行业认可培训项目，对大学生今后进入相关行业就职具有一定的实际意义。

音响调音员

——音乐类相关专业学生

音响调音员职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）和高级 *** （一级）。取得低级别证书后可以按照相关规定继续学习，考试合格颁发高级别证书。该项考试每年进行多次，在校生即可报考，有考试需求并符合条件者随时可申请鉴定。有关人士表示，音响调音员在事业单位、文艺团体或社会文化经营单位都有广泛需求，这一行业在国外被称为唱片骑士（DJ），在国内也越来越受宠。

全国广播电视编辑记者、

播音员主持人

——适合播音主持、广电类专业学生

根据国家广播电影电视总局《广播电视编辑记者、播音员主持人资格管理暂行规定》，国家对广播电视播音员主持人实行资格认定制度。在依法设立的广播电视节目 *** 、广播电视播出机构从事广播电视采访编辑、播音主持工作人员，均应当依照规定取得此类执业资格证书。也就是说，该项资格认证是从业者必须要取得的。

全国广播电视播音员主持人资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一标准的制度，每年举行一次。考试的专业科目有新闻基础知识和广播电视播音主持业务（笔试加口试）。公共科目和专业科目笔试采取闭卷方式进行，播音员主持人口试采取现场录像方式。该考试一般在每年上半年开考，头一年的10月份接受报名，考生须具有大学专科及以上学历（含应届毕业生）。

除此以外，还有一些艺术类专业职业资格考试，学生可根据所学专业查询官方相关规定。

上海艺术类高级职称2022年成绩

上海艺术类高级职称2022年成绩为280分。根据官方所公示信息2021上海艺术管理职称，上海市2022年艺术类高级职称需要为280分以上。

艺术类职称中级几级岗怎么回事

艺术类职称中级几级是业务水平高低。

职称管理的划分，专业技术人员职称资格虽然分为高级（包括正高级和副高级）、中级、初级（又可以分为助理级和员级）。专业技术人员的岗位级别分为一级到十三级。正高级职称可以评聘为1~4级专业技术岗位；副高级可以评聘为5~7级岗位；中级职称可以评聘为8~10级岗位；初级职称可以评聘为11~13级岗位。

职称是衡量一个人业务水平高低的标准，职称越高，表明你业务水平越高，相应工资待遇也高。

艺术管理是一个什么样的专业,具体做什么工作？

艺术管理专业是以现代管理观念与管理理论为依托，以文化市场需要为根据所设计的新型专业。例如：对知识产权、文化法规进行管理 ，对广告内容进行规范审核。

艺术管理专业就业方向主要在电视台各栏目、电视剧 *** 中心、各影视节目 *** 公司等部门从事管理、策划、组织、协调、项目运作、观众研究等方面工作。

为广播影视行业培养具有良好的影视艺术创作基础和较高的经营管理能力的影视节目制片人，同时也为其它媒体机构培养从事媒体管理、策划、组织、协调、项目运作、受众研究等方面工作的专门人才。

艺术管理专业前景：

相比国外，国内的整个艺术体制的发展并没有这么完善，将来的发展方向也是朝着美国这边的方向的，那么你是可以在美国学习课程，参加实习，了解最前沿的知识，不论是留在美国，还是回国都可以有很大发展。而且回国发展也是一个非常好的选择。

首先你的视野开阔了，学到了最前沿的知识，而且国内的艺术市场越来越火热。如果做现代艺术方向，上海北京有越来越多各种各样的艺术馆，北京也是一样，如果做视觉艺术，选择也很多，可以做策展人，可以写评论文章，也可以做相关管理类的岗位，表演艺术方向，国内的发展也是如火如荼，前景是越来越好的，不用担心说将来找不到工作的。

艺术设计专业可以进什么职称

艺术设计可以评审工艺美术师，艺术设计专业可以评的职称有艺术专业人员（高、中级）、高级工艺美术师、工艺美术师。

工艺美术职称评定条件：

（1)博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2)硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3)大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4)大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。

（5)其他符合评定条件人员。

艺术系列职称专业分为艺术表演类、艺术创作类、艺术管理类和技术保障类，各专业职称分为四级、三级、二级、一级，依次对应初级、中级、副高级和正高级。

完善艺术系列职称层级。初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，未设置正高级职称的专业均设置到正高级，形成初级、中级、高级层次清晰、互相衔接、体系完整的职称评价体系。根据艺术领域特点，设置艺术表演、艺术创作、艺术管理和技术保障等4个专业类别。

艺术表演类包括演员、演奏员等;艺术创作类包括编剧、导演(编导)、指挥、作曲、作词、艺术摄影(摄像)、舞台美术设计、艺术创意设计、动漫游戏设计、美术、文学创作等;艺术管理类包括演出监督等;技术保障类包括舞台技术等。