上海市助理工程师怎么评?
可以上海职鸿职称评审咨询的

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助理工程师 (初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上上海职鸿职称评审咨询;大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上;中专、高中毕业满5年以上。
二、报名手续:
(1)持两寸近期蓝底彩色照片4张;
(2)身份证复印件两份, 更高学历证书原件;
(3)按职称申报的要求上海职鸿职称评审咨询,填定内容;
(4)填写学员信息登记表一份;
(5)填写《专业技术职务任职资格评审表》两份;
三、评审过程
1、个人各种资料汇总整理初审。
2、上报人事相关部门审查、评审。
3.初级、中级、高级均有破格申报名额
上海市中级职称评定
初级上海职鸿职称评审咨询:大专毕业3年 本科毕业1年
中级上海职鸿职称评审咨询:大专毕业7年 本科毕业5年
高级上海职鸿职称评审咨询:本科毕业11年
关于上海中级职称评定流程
确认申报条件:、
首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验!
2. 安排:
自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。
3. 申报:
要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。
4. 审核:
我处认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。
5. 上报:
按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6. 公示:
按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性!
7.证书发放:
证书下来之后,之一时间通知学员查询,领取证书!
扩展资料:
中级职称评定要求
一、中级职称评定学历、资历要求
1、大学本科毕业,取得助理工程师后,从事本专业技术工作4年以上;
2、大专毕业,取得助理工程师后,从事本专业技术工作4年以上。
3、大学本科毕业后,从事专业技术工作5年以上。
4、大专毕业后,从事专业技术工作7年以上。
5、不具备规定学历,但确有真才实学,业绩显著,符合下列条件之一的,可破格申报:
⑴所学专业与现从事专业不一致,在现专业岗位工作已符合职称申报年限,并取得职称办认可的相关专业培训合格证;
⑵取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师资格5年以上;或取得中专学历后连续从事本专业工作15年以上;
⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上,取得助理工程师资格后,从事本专业工作5年以上;
⑷企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干,不具备规定学历,参加市职称办认可的相关专业培训,取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书,从事本专业技术工作15年以上,取得助理工程师5年以上。
⑸取得市级科技进步三等奖(相应奖项)以上。
⑹取得地方(乡镇)中级2年以上或地方高级1年以上。
二、中级职称评定年限要求
1、 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2、大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3、大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4、双学士学位获得者,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。
5、硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级)。
参考资料:上海职称评定网——中级职称评定要求
上海工程师职称评定条件及流程
上海工程师职称评定条件及流程如下上海职鸿职称评审咨询:
1.助理职称评定条件:(满足以下条件之一)
(1)大学本科毕业上海职鸿职称评审咨询,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
2.中级职称评定条件:(满足以下条件之一)
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定条件:(满足以下条件之一)
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称 职务五年以上。凡符合上述申报条件上海职鸿职称评审咨询的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
工程师职称评定流程:首先报送申报资料(齐全的申报资料)---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库(不通过退回)----参加人社局的测试----考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审(评审会议)-----通过后办理职称资格证书
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高级职称是职称中的更高级别,分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
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