哪些证书可以直接落户上海

一、职称证书

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1、符合规定评定的高级职称：一般缴纳六个月三倍社保即可落户；

2、符合规定评定的中级职称：适用于七年居转户，申请条件之一。

二、职业资格证书

1、国家一级职业资格证书或高级 *** 证书：一般缴纳六个月三倍社保即可落户；

2、国家二级职业资格证书或 *** 证书：适用于七年居转户，申请条件之一；

3、准入类职业资格证书：对应中级职称，如“一级建造师”，对应中级职称，二级则对落户无用；注册会计证书、 律师执业证也适用于七年居转户；

4、水平评价类职业资格证书：以考代评，如中级经济师，对应中级职称。

[上海市]上海高级职称落户政策，上海高级职称落户政策2022

上海落户条件2022新规

上海落户条件2022新规如下：

居转户落户上海：

1、7年居住证+社保满84个月+中级职称+前4年1倍社保基数+后3年1.3倍社保基数。

2、7年居住证+社保满84个月+无中级职称+前4年1倍基数+后4年内36个月达2倍基数。

3、5年居住证+5年社保+科创科技企业+最近4年内累计36个月达到3倍基数，其余2年时间内至少1倍以上+社保与个税相匹配。

4、5年居住证+5年社保+远郊教育、卫生等工作满5年。

5、3年居住证+3年社保+临港新片区重点企业、张江科学城骨干人才且在相应地工作满2年。

人才引进落户上海：

1、企业高管人才：3年纳税百万+3年3倍基数。

2、重点机构员工：硕士+1年2倍基数；本科+2年2倍基数。

3、国内院校毕业的博士生可直接落户。

4、具有高级职称的技术人才可直接落户。

非上海生源应届生落户上海：

1、积分72分+国内本科院校应届生落户。

2、积分72分+国内非双一流硕士应届生落户。

3、国内双一流硕士应届生落户。

4、国内院校博士应届生落户。

5、上海高校硕士应届生+五大新城企业就职。

留学生落户上海：

1、6个月社保+1倍基数。

2、12个月社保+1.5倍基数。

3、6个月社保+任意基数+科创企业+高水平院校理学。

4、1个月社保+不限基数+高水平院校博士。

5、6个月社保+1倍基数+非高水平院校博士。

6、留学生创业落户：6个月社保+1倍基数；6个月社保+1倍基数+团队核心成员+专利等。

7、配偶随迁：回国前结婚领证的配偶可随留学生主申请人随迁。

8、子女随迁落户：凡是婚内生子符合计划生育政策均可随迁。

备注：以上基数为社会保险基数简称，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。1倍基数10338元、2倍基数20676元、3倍基数31014元，以此类推。

落户的手续：

户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。”以及第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定进行。

但由于各地的政策不尽相同，购置新房未必就能够在新房所在地落户。因此，你应该在咨询新购房所在地公安机关可以办理落户的明确承诺后，依据购房合同及产权证书，按《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定，向原住所地户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。然后按照第十三条的规定，在三日内持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记。

上海落户政策2022最新

上海落户政策2022最新规定上海高级职称落户政策：

1、上海居住证7年转户口需要累计持有《上海市居住证》满7年

2、按照相关规定参加上海市城镇社会保险满7年

3、按照相关规定在上海依法缴纳所得税

4、上海居住证7年转户口需要持有上海市中级以上职称

5、无任何违法计划生育和违法犯罪记录

2年落户上海条件：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格上海高级职称落户政策的专业技术人员和管理人员,上海居住证2年转户口常用激励条件上海高级职称落户政策；

2、荣获省市级及以上国家 *** 奖励的优秀人才可优先申请上海居住证转常住户口；

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

4、被计入省市级及以上人才培养计划的优秀人才可申请上海居住证2年转户口；

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、上海市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

7、上海市紧缺专业人才、取得上海居住证2年转户口承认的高级职称上海高级职称落户政策，或取得国家二级职业资格证书( *** )且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

8、上海市传统文化艺术、传统中医学、农业先进技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。