上海市高级经济师评职称有啥要求?
一、博士研究生学历(博士学位)上海职称创新知识基础试题,取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作2年以上。

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二、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。
三、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
五、获得硕士学位或本科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满3年,从事经济专业工作满3年,且符合下列条件之一;或获得专科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满5年,从事经济专业工作满5年,且符合下列条件之一:
1、省(部)级及以上行业标准、规范的主要起草人;
2、公开出版专业著作,且独立撰写5万字以上。
六、具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年,从事专业工作满20年,且符合下列条件之一:
1、取得财经类专业中级资格满8年,从事经济专业工作满5年;
2、取得非财经类专业中级资格满8年,持有经济师资格证书,从事经济专业工作满5年;
3、取得非财经类专业中级资格满10年,从事经济专业工作满5年。
七、已取得非财经类专业高级资格,从事经济专业工作满3年。
扩展资料
条件:
专业知识
一、系统掌握经济管理专业理论知识,熟悉相关专业知识和现代经济管理科学知识。
二、掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策, 熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。
三、上海职称创新知识基础试题了解国外现代经济管理科学理论、 *** 和发展趋势,结合本行业或本部门(单位)的实际情况,提出有较高价值的政策性意见, 指导本行业或本部门(单位)的经济工作。
工作经历
取得经济师资格后,具备下列条件之一:
一、主持大、中型企业的经营管理活动2年以上。
二、作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动2年以上。
三、主持或作为骨干参与1项以上国家、省(部)级或2项以上市 级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施,经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。
四、主持小型企业的经营管理工作,主要经济指标连续3年以上名列本市同行业企业前三名(以市级以上行业主管部门证明为准)。
五、主持或作为骨干参与总价值500万元人民币以上经济项目的咨询评估或总额500万元人民币以上投、融资项目的论证,经实践证明取得较好的经济效益和社会效益。
六、长期从事经济管理工作,为部门(单位)全面提高经济管理水平作出显著贡献,并取得较好的经济效益。
七、承担2项以上省(部)级重点课题或3项以上市(厅)级重点课题的研究, 并写出有较高学术水平的研究报告。
参考资料来源:百度百科——高级经济师
教师职称考试模拟试题及含答案
一、单选
1、课程改革的的基本理念是上海职称创新知识基础试题: (C )
A、 ②③④ B、 ①②③ C、 ①③ D、 ②④
①以学生发展为本 ②培养环境意识
③以创新精神和实践能力培养为重点 ④减轻学生学习负担
2、 指出哪一组是符合体验性目标陈述方式的: ( C)
A、说出上海职称创新知识基础试题,表演,展示 B、设计, *** ,创作
C、感受,参加,养成 D、解释,完成,背诵
3、课程变革可以在课程内涵的丰富,课程理念的演进和(D )等三个层面上展开、
A、教材的更新 B、教师的发展 C、学生的选择 D、课程制度的变迁
4、新课程提倡的三维教学目标是指(D )
A、知识,技能和 *** B、情感,态度和价值观
C、知识,技能和情感 D、知识与技能,过程与 *** ,情感态度和价值观
5、 首倡"教师作为研究者"的学者是( A)
A、斯腾豪斯 B、斯腾伯格 C、杜威 D、赫尔巴特
6、 多元智力理论是新课程改革的理论基础之一,其提出者为(A )
A、加德纳 B、推孟 C、韦克斯勒 D、加涅
7、 以培养学生技能为目的,一般程序为:定向、示范、参与性练习、自主性练习、迁移的教学模式为(B )
A、讲解——接受式 B、示范——模仿式
C、探究发现式 D、情境——陶冶式
8、 在"对话 互动"式的教学过程中,教师和学生的关系是(C )
A、教师是主体,学生是客体 B、学生是主体,教师是客体
C、都是主体 D、都是客体
9、 探究学习实施的过程是(B )
A、计划阶段—问题阶段—研究阶段—解释阶段—反思阶
B、问题阶段—计划阶段—研究阶段—解释阶段—反思阶
C、问题阶段—计划阶段—研究阶段—反思阶段—解释阶
D、计划阶段—问题阶段—解释阶段—研究阶段—反思阶
10、展示学校的办学宗旨和特色的课程是( B)
A、地方课程 B、校本课程 C、国家课程 D、学科课程
11、教学过程的中心环节是( B)
A、备课 B、上课 C、批改作业 D、考试
12、 20世纪90年代初,美国著名的卡内基金会提交了一份名为《准备学习:国家的指令》的报告有七个方面的内容,其中排在第二位的是(A )
A、学校需要家庭的支持 B、学校需要社会的支持
C、学校需要专家的支持 D、学校需要 *** 的支持
13、教育的中心和灵魂在(B )
A、学生 B、学校 C、教师 D、校长
14、校本教研的主体是(C )
A、学生 B、教材 C、教师 D、校长
15、建立评价学生全面发展的评价指标体系必须包括( C)
A、学科学习目标 B、一般性发展目标
C、学科学习目标和一般性发展目标 D、情感目标
二、多选
1、新课程的具体目标除了有改革考试和评价制度,重建课程管理体系外,还有(ABCD )
A、改变课程功能 B、调整课程结构 C、精选课程内容 D、改进教学方式
2、在下列教育评价方式中,属于质性评价方式的有( ABC)
A、档案袋评定 B、苏格拉底式研讨评定
C、表现展示评定 D、成就测验
3、建构主义教育理论认为,学习环境的构成要素有 (ABCD )
A、情境 B、 协作 C、会话 D、意义建构
4下列关于新型知识观的说法正确的是(BCD )
A、个人见解在给定的课程知识面前没有意义
B、知识客观化和科学化的追求必然是以牺牲个人知识因素为代价的
C、缄默知识对人类的认识有着深刻的影响
D、知识为一种探索的行动或创造的过程
5本次课程改革所倡导的师生关系应该是(ABCD )
A、民主的 B、平等的 C、对话的 D、互动的
6、新课程给教师角色的定位是( AC)
A、学习者 B、定向者 C、促进者 D、定论者
7、新课程结构的主要特点(ABC )
A、均衡性 B、综合性 C、选择性 D、平均性
8、"校本课程开发方案"的内容包括(ABCD )
A、校本课程开发总体目标 B、校本课程的结构与课程门类C、课程实践与评价的设想 D、保障措施
9、 2001年,全国基础教育工作会议旗帜鲜明地把课程改革作为一项 *** 行为,明确了基础教育对促进社会主义现代化建设具有的作用是(BCD )
A、前沿性 B、全局性 C、基础性 D、先导性
10、地方对课程管理的主要方面是(ABCD )
A、贯彻国家课程政策 B、制订课程实施计划
C、组织课程的实施与评价 D、加强课程资源的开发和管理
11、校外课程资源是指学校范围以外的各种可以用来开发和建设课程的资源,主要有( ABD)
A、家庭资源 B、社会资源 C、校园资源 D、自然资源
12、当今世界,教学研究的发展趋势是(BCD )
A、向学生回归 B、向学校回归 C、向教师回归 D、向教育实践回归
13、教学研究中的行动必须具有以下特征(BCD )
A 、、 可操作性 B、验证性 C、教育性 D、探索性
14、现代教育评价的产生和发展可分为如下几个时期(BCD )
A、教育测验运动时期 B、目标分析研究时期
C、多方位研究时期 D、教育评价的兴盛时期
15、简述质性评定的主要特征有( BCD)
A、评定是一种自上而下的评价
B、评价的目的在于促进主体人的发展
C、评价的方式具有情境性
D、评定是不断探索改进的过程
三、判断
(×)1 、《中国教育改革和发展纲要》的印发,标志着新一轮基础课程改革的开始。
(√ )2、 新课程目标取向及精神内核就是以学生的发展为本。
(×)3 、课程标准它是面向全体学生的共同的,统一的基本要求和更高要求。
(√ )4、素质教育本质上是一种个性化教育。
(× )5、自主学习就是自学,强调突出学生的主体地位,排斥教师的介入和指导。
(× )6、 学校的课程结构中学科课程,分科课程,必修课程,国家课程应占绝对主导地位。
(√)7、 我国基础教育实行三级课程管理的基本模式,学校课程管理亦需要建立三级管理 *** 。
(√ )8、实现课程管理的统与分的有机整合,是世界课程管理的总的趋势。
(× )9、校本教研即师本研究。
(√)10、教育测验是一种以追求考察教育效果客观性为目标的活动。
四、简答
1、新课改的具体目标有哪几项?
2、课改的主要任务是什么?
3、 新课程改革的核心理念及其基本含义?
4、 本次课改中,课程体系走向综合化的具体表现是什么?
5、 新课程在教材观上的转向具体表现在哪些方面?
6、 开展综合实践活动课程的意义?
7、 实行"三级课程管理"的作用是什么?
8、 为什么说教师是重要的课程资源?
9、 作为校本研究的主体对教师有什么要求?
10、世界各国课程评价有哪些特点?
五、论述
1、新课程标准在哪些方面突出体现了"以学为本"的设计思想
2、举例说明,在教学中如何处理"预设与生成"的关系
3、谈谈自主学习的实施要点
4、试述发展性评价的内涵是什么
六、简答
1、新课改的具体目标有哪几项 P8
答:有六项具体目标,它包括:改变课程功能,调整课程结构,精选教学内容,改进教学方式,改革考试和评价制度,重建课程管理体系、
2、课改的主要任务是什么 P15
答:(1)构建一个新型课程管理体系、(2)建立一支新型教师队伍、(3)探索一套新型课堂教学模式、(4)完善一个新型教育评价体系、(5)建设一个先进的信息化平台、(6)培养一批先进典型、
3、 新课程改革的核心理念及其基本含义、P34—35
答:本轮课程改革的核心理念是:为了每位学生的发展、"为了每位学生的发展"包含着三层含义:(1)以人(学生)的发展为本;(2)倡导全人教育;(3)追求学生个性化发展、
4、 本次课改中,课程体系走向综合化的具体表现是什么 P43
答:(1)从小学三年级至高中设置非学科的"综合实践活动"课程;(2)新课程还设置了许多"综合性学科",着意推进课程的综合化,对旧有的课程结构进行改造;(3)各分科课程都在尝试综合化的改革,强调科学知识同生活世界的交汇,理性认识同感性经验的融合、
5、 新课程在教材观上的转向具体表现在哪些方面 P60—62
答:首先就教材与学生的关系而言,学生不再是教材被动的受体而是对教材进行能动实践的创造性主体;教材不再是只追求对教育经验的完美的预设,而要为学生留有发展的余地,使教材编制过程本身延伸到课堂和学生的学习之中、
其次,就教材与教师的关系而言,教材的权威消解了、教材设计要有意识地引导教师能动地乃至个性化地解读教材、
6、 开展综合实践活动课程的意义、P94—95
答:使学生通过实践,增强探索和创新意识,学习科学研究 *** ,发展综合运用知识的能力,增进学校与社会的密切联系,培养学生的社会责任感,同时培养学生利用信息技术的意识和能力、了解必要的通用技术和职业分工, 具有初步技术能力、
7、 实行"三级课程管理"的作用是什么 125
答:国家,地方,学校三级课程管理各自权利和责任的划分,①摆脱了过去僵化单一的管理体制`,妥善地处理了课程的统一性与多样性的关系,②有助于教材的多样化,③有利于满足地方经济,文化发展和学生发展的需求、
8、 为什么说教师是重要的课程资源 141
答:①首先,教师素质的高低,对学生发展有着重要的影响,"近朱者赤,近墨者黑",教师通过自身修养对学生"言传身教",学生通过"耳濡目染"可以从教师身上学到很多东西,这种潜移默化有时比课堂上的传授效果要好;②其次,教师决定着课程资源的选择,开发和利用,是学生利用课程资源的引导者,再完美的课程也必须经过教师的实施,理想中的课程与教师实施的课程肯定存在一个"落差",教师能否合理选择课程资源,对于缩小这个"落差"非常重要、
9、 作为校本研究的主体对教师有什么要求 P150
答:校本教研以教师为研究的主体,强 *** 师即研究者,要求教师形成研究意识,以研究者的心态置身于教学情境中,以研究者的眼光审视,分析和解决教学实践中的问题,鼓励教师从课程改革的问题和需要出发选择课题,强调研究的实效性和可持续性、
10、 世界各国课程评价有哪些特点、P170
答:一,重视发展,淡化甄别与选拔,实现评价功能的转化
二,重综合评价,关注个体差异,实现评价指标的多元化
三,强调质性评价,定性与定量相结合实现评价 *** 的多样化
四,强调参与与互动,自评与他评相结合,实现评价主体的多元化
五,注重过程,终结性评价与形成性评价相结合,实现评价重心的转移
七、论述
1、新课程标准在哪些方面突出体现了"以学为本"的设计思想 P26
答:之一,在课程目标的设计上,新增加的两个维度"过程与 *** ","情感,态度,价值观"突出了作为学习主体的人——学生和学生发展的重要地位,更多地关注和强调学生学习的过程与 *** ,学习的态度与情感,反映了课程标准的设计思想是"目中有人","以学为本"的现代课程理念、
第二,在内容标准的设计上,从"学习领域",学习主题","目标要素"的学的角度,来设计和组织课程内容,以学生的学习为主线,充分感受到课程标准中"学生"和"学生发展"是具有十分重要的`地位、
第三,在课程实施建议方面,从"教"更好地为"学"服务,从"教"更好地服务于"学生发展",从"教"更好地服务于学生学习方式的转变这样一个角度来提出建议、为学生形成主动参与,独立思考,自主探究,相互合作的学习品质,提供教学环境和教学平台的支撑、
2、 举例说明,在教学中如何处理"预设与生成"的关系、P50
答案要点:
首先,辩证地理解"预设与生成"的关系,既要改变过去那种只有"预设",完全封闭,一切尽在"教师掌控之中"的现象,又要避免不适当地,漫无边际地"生成",影响课堂教学质量,减损国家要求及教育"引导","塑造"的责任、
其次,教师在备课及进行教学设计时,要"详略得当"、所谓"详"一是在教学目标和内容的设计上,尽可能地将"三维目标"和有关内容加以整合,而不能仅有"知识点";二是尽量考虑周到,预先设想可能出现的情况及多样化的对策、所谓"略"是指教案不要太详尽,宁可"粗一点",给现实的,活生生的教学留下一定的时空,最终在教学中完成,在教学后完善,决不能像过去那样把教学的每一环节,教师的每一句话及学生的可能回答都写出来,使得原本富有生命力的教学成了完全预定的,僵死的"走教案","演教案剧"、
再次,在课堂中,教师要"与时俱进","与境俱进",及时抓住并灵活处理具有"生成价值"的问题,回答,细节,情境等,让教学充满灵动,智慧与活力;但是,这种"生成"必须与预设的学习目标,学习主题有某种内在联系(这种联系不一定局限于本节课或本单元的目标和内容),或是拓展,或是深化,这样才能既保证课堂教学的"开放"与"灵活",促进学生自主和富于个性化,创造性地学习,又达到国家对青少年一代的基本要求、
(举例略)
3、谈谈自主学习的实施要点(P67—74)
答案要点:
(1)创建积极的课堂环境;(2)使学生认同学习目标;(3)给学生更多的学习自 *** ;(4)灵活运用多种教学 *** ;(5)学生参与评价学习结果并优化学习 *** ;(6)让学生参与课堂管理、
4、试述发展性评价的内涵是什么、P180
答:其基本内涵表现为:
(一)评价的根本目的在于促进发展、淡化原有的甄别与选拔的功能,关注学生,教师,学校和课程发展中的需要,突出评价的激励与调控的功能,激发学生,教师,学校和课程的内在发展动力,促进其不断进步,实现自身价值、
(二)与课程功能的转变相适应、体现本次基础教育课程改革的精神,保障基础教育课程改革的顺利实施、
(三)体现最新的教育观念和课程评价发展的趋势、关注全人的发展,强调评价的民主化和人性化的发展,重视被评价者的主体性与评价对个体发展的建构作用、
(四)评价内容综合化,重视知识以外的综合素质的发展,尤其是创新,探究,合作与实践等能力的发展,以适应人才发展多样化的要求;评价标准分层化,关注被评价者之间的差异性和发展的不同需求,促进其在原有水平上的提高和发展的独特性、
(五)评价方式多样化,将量化评价 *** 与质性评价 *** 相结合,适应综合评价的需要,丰富评价与考试的 *** ,如成长记录袋,学习日记,情景测验,行为观察和开放性考试等,追求科学性,实效性和可操作性、
(六)评价主体多元化,从单向转为多向,增强评价主体间的互动,强调被评价者成为评价主体中的一员,建立学生,教师,家长,管理者,社区和专家等共同参与,交互作用的评价制度,以多渠道的反馈信息促进被评价者的发展、
(七)关注发展过程,将形成性评价与终结性评价有机地结合起来,使学生,教师,学校和课程的发展过程成为评价的组成部分;而终结性的评价结果随着改进计划的确定亦成为下一次评价的起点,进入被评价者发展的进程之中、
医学高级职称考试教材题库软件神经内科哪个好 哪个贴近考试
基于近20年教学实践经验及大量数据整合分析,考试宝典APP以分阶教学为指向、职业晋升为目标,输出更优的课程内容,让忙碌工作的医生们花最少的精力,在最短的时间内掌握考试的核心重点。针对性的备考才能事半功倍!一直以来,考试宝典受到了众多在职医考人群的高度好评,广获好评的背后究竟有哪些优势呢?
一、课程全新升级
考试宝典卫生高级职称,辅导课程全新升级,深入研发新升级,切实助力学习晋升。课程针对性强,专为备考定制,高度贴合考试要求,定位你的学习需求。
二、 科学规划备考
从备考入门到临考冲刺,分4个阶段学习提升,将 *** 重点一网打尽。之一阶段了解考试、熟悉考情。考情分析,构建学科知识框架,打牢全阶段备考基础;第二阶段夯实基础,全面复习。考点全面解读,专攻多选题和案例分析题,提升知识点综合分析能力;第三阶段冲刺强训、巩固记忆。上机考试演练,甄选易混淆及易出错试题,以练带讲,优化解题思路及效率;第四阶段预知考题、更进一步。深入分析高概率考点,圈出重点,提前点题,将核心考点拿捏到位。
三、学练同步提升
通过边学边练相辅相成,在模考练习的同时,通过视频解析学习,疑点、难点,点点不漏;重点、考点,点点透析。反复学习加强化复习,直至真正的掌握提升。
四、贴心伴学服务
匹配12大伴学服务,全程呵护、贴心辅学助晋高,考试宝典只提供真正有用的教学服务,打通从报名、备考全程到考后阶段的每一关键环节。
五、教学大咖助阵
考试宝典APP构建了一支由北京三甲医院主任级医师带头的师资团队,均有多年丰富的临床经验和教学经验,善于将 *** 与经验相结合,设计卓有成效学习 *** ,以学员为根本,以创新为动力,致力于为学员提供更好的教学。
六、多种班型配置
针对有不同备考需求的考生,考试宝典APP设置了多种班型,且科目齐全,可快速匹配适合的学习方案,包含热销培优课程、火爆提升课程、推荐固基课程等。
比如,针对首次参加高级职称考试的考生,很多人复习毫无头绪、临床经验缺乏,备考时间紧张又想要快速提升晋高,高阶私教班不仅全程1对1规划指导,更有小班3师高质量教学,可在临考前通过直播课程抓关键,快速提升,轻松晋高。对于之前参加过高级职称考试的考生,有一定的学习基础与备考经验,只想冲刺多刷题,提高知识点储备,考试宝典还有海量优质试题的基础题库班,全面助力拿下高分题型。而对于喜欢通过刷题和视频学习相结合的考生,考试宝典强化提升班、全面进阶班等,根据考试大纲,全解考试内容,将高概率考点讲透讲精......考试宝典完整的知识结构体系与教学架构,满足医学教育学习的每个阶段的考生需求。
高级工职称公共基础知识试题
《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。
1、综合类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识。
2、专技类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识。
3、教育类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识。
4、卫生类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规。
5、文化类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识。
扩展资料:
高级工程师正常申报条件:
1,大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
2,大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。
3,中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。
参考资料来源:百度百科-高级工职
专业技术人员创新能力的提升试题答案
一、判断题
1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。(√)
2、从管理角度,组织创新作为技术创新的平台,推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。(×)
3、在区别技术创新与相关概念时,其与发明、技术引进、技术改造等概念的更大区别在于市场化工作。(√)
4、制度创新是指引入新的制度安排,包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。(√)
5、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。(√)
6、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合,它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。(√)
7、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现,也是更大限度获取经济利益的保证。(√)
8、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。(×)
9、创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。(√)
10、新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。(√)
11、互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易,竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势,创新资源的流转呈现出 *** 化和分布化的特点。(√)
12、专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础,突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。(√)
13、竞争是知识经济时代的价值观。(×)
14、创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。(×)
15、创新的核心是创造,创造性离不开知识产权的保护和激励。(√)
16、工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。(√)
17、对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是首位。(×)
18、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的,依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式,体现组织内部的一整套全新的价值观和实践 *** 。(√)
19、专业技术人员创新能力的配置,包括能岗配置和能力组织配置两个方面。(√)
20、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力,所以不提倡采用。(×)
21、企业的竞争更多地表现为技术竞争,而技术竞争实际上就是人才的竞争。(√)
22、专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会,其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。(√)
23、从风险管理的角度来看,创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值,一定会给企业带来丰厚的收入与利润。(×)
24、专业技术人员不用具备对市场的预测能力,只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。(×)
二、单选题
1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)
A.创新符合符合社会意义和社会价值
B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动
C.创新的标志是技术进步
D.独创性和革新性创新的本质内涵
2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)
A.与众不同的思维方式
B.多元复合的实践能力
C.信息广泛
D.独特的个性化
7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)
A.组织鼓励
B.团队协作能力
C.创建学习氛围
D.知识共享 *** 的创建
8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的'良性影响,以下哪项影响不是:(C)
A.人力资源管理有序化
B.更好地控制人工成本
C.确保创新型专业技术人员不会流失
D.培养员工的创新能力
9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)
A.敏锐的嗅觉
B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神
C.凶猛好斗
D.群体奋斗
10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
11、对产品的改进,使之适应不同市场和 *** 的要求,是属于:(D)
A.拓展新的经营领域)
B.扩大技术能力
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