有高级技术职称的退休职工是怎么补贴？

（一）国家层面对于高级职称人员的退休待遇政策为了充分发挥高级专家的作用，鼓励专业技术人才为国家和企业多作贡献，国家制定了很多激励措施。比如：在《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。

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[上海市]上海企业高工职称退休工资，上海高级职称退休工资

上海退休工资每月能拿多少？

上海人的退休工资和全国各地人的退休工资情况有共同点上海企业高工职称退休工资，那就是有高也有低。不同的时上海企业高工职称退休工资，因为上海是一线大城市上海企业高工职称退休工资，生活成本比较高上海企业高工职称退休工资，故个人退休工资相对其它小城市地区会略高一点。

退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短上海企业高工职称退休工资，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起决定作用。

去年公开的数据，上海地区的平均养老金的待遇大约在4300元左右。那么今年应该会达到4500元左右。当然这个平均养老金的待遇它实际上并不是一个完全平等的中位数，而是相对于全体退休人员来说他们的平均值，但是整体来讲绝大部分人是达不到这个平均值的，因为毕竟高收入群体只是一少部分，低收入群体是绝大部分。

所以能够获得4500元以上的这样的一个养老金在上海地区生活，那么就是属于中等偏上的水平，反之如果说你的养老金待遇没有达到4500元，那么就相当于中等偏下的生活本身上海地区的这个生活水平，包括这个消费水平都是比较高的，所以说他们这个地区退休以后所获得养老金的待遇相对来说也是比较高的，毕竟全国绝大多数地区那么都是相对来说要高一些的。

所以很多曾经在上海地区工作的人群，比如说你在上海地区参保缴费15年以上，那么就具备在上海地区办理退休的条件，但是如果将来你不在上海生活，比如说回到自己的老家三线以下城市生活，那么基本上在上海地区的退休金回到自己的老家，还是有一定的优势的，因为这样的话实际上你的收入比较高，消费比较低，那么你的生活质量自然是可以能够得到一定的提升。

在上海生活，一个4口之家，如果是双职工的话，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能够维持养老生活;如果是单职工，一个4口之家，每个月退休金5000元左右，会生活得很辛苦。

在上海，每个月正常退休金要达到5000元以上，应该是机关事业单位和大型国有企业的退休人员，一般的中小企业和灵活就业人员每个月退休金应该都在4000以下。

为什么企业高级职称退休可以每月拿900元？中级职称1分钱都没有呢？

这是一个伪命题，没有哪个地方企业高级职称退休后每月多拿900元的。高级职称、中级职称、工人一样按视同指数1计算过渡性养老金，计算平均指数后再算基础养老金，只是高级职称的本科生比初中生少7年工龄，视同年限少7年，总缴年限少7年。现在退休的改制企业退休高工中人养老金是事业单位同类人员1/3不到，才是现实。

国务院于2011年巳颁发了《国办函（2011）97号文件，根据国务院“国办函（2011）97号文件之一条…第(八)款：“关于企业退休高工问题”：“继续采取目前企业养老金调标倾斜政策，可适当增大倾斜力度，力争用两年左右的时间，将企业退休高工与事业单位同类人员月人均基本养老金的差距从1000元缩小到300元以内。》

2011年起执行两年后停止了倾斜，2014年后退休的企业高工一分钱倾斜都没有，何谈900元！

只有2000年以前退休的那些大型军工国企的老正高工程师，可能倾斜了900元，但养老金总额也只有事业单位同类正高一半不到，况且这些人大部分可能现在已不在世了（比如说为两弹一星作过贡献，享受国家专门津贴的陈秉正专家就不在人世了，去世时养老金不足3000元）。

所以企业中级职称人员不要老盯着企业正高职称不放，你要盯着高级职称比人家反问你一句：“你为什么不考高级职称呢？”所以你要盯着事业单位中级职称比，事业单位正高比中级何止高900元，可是高两个900元都不止啊。

不是钱少钱多的问题，而是对国家，企业贡献大小的问题。国家就是应提倡重视高级人才，引 社会 各阶（特别是中级技术人员）向高级人才发展，只有重视人才,善待人才，重视知识学说，国家才会全面兴旺发达。高级人才退休工资理应提高，但不应从职工上交的养老金中支出，而是国家应建立高级人才养老补贴制度，从国家收入中另行支出。以显示养老金的公正公平。同时企业高级职称的养老金还不及普通公务员，国家应进一步提高高级职称的养老金。

创建于2018.5.17

有些人吃不到葡萄说葡萄酸。

你看看同时大学毕业参加工作，到企业的和到事业单位的退休金差多少？企业高级职称退休人员就是补贴900，也赶不上从事业单位退休人员养老金高。

企业高级职称人员也是从中级职称考核晋升过来的，你中级职称不求上进，那能怪谁啊？

职称的存在不仅起不到鼓励争做贡献，争做奉献，提高政治思想觉悟的作用，反而对普通员工的工作积极性打击很大。因为，只要有职称即可享受高工资福利待遇，无论政治思想觉悟，无论贡献和奉献大小，只论职称高低！

企业有高级职称的人少，多是厂长、经理。中级职称的人太多了，有科股级中层就能评上中级职称，滥竽充数的也有。

是有的！一退休同班同学高级工程师多1000多元工程师就没有，每次涨还要多50元！到2019年退休多涨50后来就没有因为它的养老金已高1000多了基数高了！

谁说的企业高级职称退休可以每月拿900元？我就是退休的高级工程师，一分也没有多拿，和普通的工人一样，甚至比工龄稍高的人还低。

在上海2016之前是有这个政策的，现在已经没有了。

还有一个差距，事业的和公务员大学学龄算工龄，而企业的大学的学龄不算工龄。这样在企业的大学毕业生，至少工龄比同年参加工作的人少5年以上。现在调整工资都把工龄当作一项重要指标，所以企业的大学毕业工龄少年年相差5、6年的工资调整额，而差距越来越大！

企业高工与事业高工退休金差异几乎相差一倍。应该说企退高工退休金几乎与企退职工退休金基本差不多

上海企业与事业高级职称退休工资差太多

是的。上海企业与事业高级职称退休工资是差太多的，退休工资是企、事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。