[上海市]上海紧缺技术职称，上海市专业技术职称

上海承认的29个中级职称

上海承认的29个中级职称

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中级职称相关专业有工程师类、经济类、机械机电类、医学类、其他分类。

工程师类主要有：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工等；

经济类有会计、经济、统计等专业、经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。机械机电类有机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。医学类有主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 *** 。

上海市居住证积分管理规定中，加分指标中的紧缺急需专业目录为何不包括本科专业？

因为高职院校受条件限制上海紧缺技术职称，不在目录中上海紧缺技术职称的专业不能获得加分。而本科专业不受限制上海紧缺技术职称，获得该专业学士学位即可加分。

《上海市居住证积分管理办法》

第六条（基础指标及分值）

基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。

（一）年龄

年龄指标更高分值30分。具体积分标准如下：

持证人年龄在56-60周岁上海紧缺技术职称，积5分上海紧缺技术职称；年龄每减少1岁，积分增加2分。

（二）教育背景

教育背景指标更高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。具体积分标准如下：

1、持证人取得大专（高职）学历，积50分。

2、持证人取得大学本科学历，积60分。

3、持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

4、持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

5、持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

（三）专业技术职称和技能等级

专业技术职称和技能等级指标更高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。具体积分标准如下：

1、持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

2、持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

3、持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

4、持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

5、持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

（四）在本市工作及缴纳职工社会保险年限

持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

第七条（加分指标及分值）

加分指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。

（一）创业人才

符合一定条件的创业人才，积120分。创业人才积分具体条件，由市科委会同相关部门制定后，向社会公布。

（二）创新创业中介服务人才

符合一定条件的创新创业中介服务人才，积120分。

创新创业中介服务人才积分具体条件，由市科委会同相关部门制定后向社会公布。

（三）紧缺急需专业

持证人所学专业属于本市紧缺急需专业且工作岗位与所学专业一致的，积30分。

本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

（四）投资纳税或带动本地就业

持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，更高120分。

（五）缴纳职工社会保险费基数

持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标更高分值120分。具体积分标准如下：

1、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

2、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

3、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

4、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

扩展资料

根据以上《上海市居住证积分管理办法》第六条和第七条规定，按学历办上海居住证积分的方案为：

一、专科学历

1、专科50分+四年内累计三年0.8~1倍社保25分+年龄30分+社保年限(5年或以上)15分=120分

2、专科50分+紧缺专业30分+年龄30分+四年连续更低社保12分=122分

3、专科50分+四年内累计三年1~2倍社保50分+年龄30分=130分

二、本科学历

1、本科60分+学士学位30分+年龄30分=120分

2、本科60分+四年内累计三年0.8~1倍社保25分+年龄30分+社保年限(3年或以上)9分=124分

3、本科60分+四年内累计三年1~2倍社保50分+年龄30分=140分

参考资料来源：上海市人民 *** --上海市人民 *** 关于印发《上海市居住证积分管理办法》的通知

上海高级职称落户条件

持有高级职称、在所申请企业工作至少1年以上、社保缴纳基数2倍以上。

高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中；高级职称人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；必须符合相应级别职称所对应要求的学历+工作年限。

在上海市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员，至申报截止日，需符合以下条件之一的：具有本市户籍；持有有效期内的《上海市居住证》；近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

2022上海市卫生高级职称评审怎么了

要保持公平原则

一、申报要求

各单位要确实加强专业实践能力评价，突出工作业绩，合理设定专业理论知识、临床服务工作量、科研创新能力的考核评价权重，注重临床综合能力考核。结合岗位设置情况，在岗位空缺的前提下，推荐本单位专业技术人员申报高级职称，推荐适当向急诊医学、儿科学等紧缺岗位和一线岗位倾斜。

各单位要针对不同类别和专业特色，分类制定业绩考核办法。根据申报人员工作岗位实际情况，充分利用单位临床信息化数据，如实填写《上海市卫生专业技术人员工作实绩考核表》（见附件）、《任现专业技术职务近5年以来反映专业水平典型病案信息汇总表》（见附件），同时认真核实申报材料, 重点是申报人的学历证明、资格证书、获奖证书、工作业绩等材料的真实性，把好申报准入关。

各主管部门要加强组织领导和管理，充分发挥宏观管理、指导协调、监督检查的作用，组织人事干部开展业务培训，解读政策要点，加强政策宣传，结合岗位设置认真审核上报材料后，报送评审受理部门。