[上海市]上海昌硕包装部职称，上海昌硕包装部职称评审

请问昌硕科技(上海)有限公司资深组长薪资多少呢?底薪,加班费怎么算的...

资深上海昌硕包装部职称的话底薪大概3k左右吧上海昌硕包装部职称，还是要看你老板了，谈的时候多要点。

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分组长是三职，资深组长没有加班费，一年可以请多假，带工资的，一个月5000左右。分组长三职，有加班费，大概一个月1500~2000之间。

一二职等的加班费都是1450来计算的，三职等以上的人是基本工资×70％，如果低于1450就以1450来计算加班费，如果高于1450，就以得出的数额计算加班费。

一般上海昌硕每月实际工资都是在5000~6000元之间的，这个工资标准是2018年4月至2019年3月份的，每年都会上调一次工资，具体可以到网站中查看“上海昌硕工资待遇”了解最新的。

(5)技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加之一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。(6)加班费：以2550为基准，计算5倍，2倍，3倍。

上海昌硕的工资是多少啊,职位是管理师

1、一般上海昌硕每月实际工资都是在5000~6000元之间的，这个工资标准是2018年4月至2019年3月份的，每年都会上调一次工资，具体可以到网站中查看“上海昌硕工资待遇”了解最新的。

2、上海昌硕工资待遇，底薪1820，没有五险一金，只有一个社保，其它的什么都没有，综合工资4000左右，但是也是加班，加班多工资就高点，如果不加班就1820的底薪。

3、做好自己的工作就好了，月综合工资4500左右，但是基本常年有返费，综合一下工资也是很理想的，里面吃饭呢是刷自己识别卡的，住宿一个月扣160，水电费平摊，宿舍有厂外和园区，厂外一般都有免费班车。

4、首先要看你过来的职位，工程师的话，底薪1950~2500不等，有可能还要高点。奖金每月250.要是助理管理师的话，底薪更高1900.奖金200每月。要是老板喜欢你的话，有可能给你开的高点。

5、上海捷普工资高。上海捷普的工资。一般都是过万的。日上海捷普科技薪酬区间： 10K - 50K，最多人拿：15-20K 。而昌硕的工资也就是6000~8000元。这个上海捷普的工资高。

6、每天工作时间为早8点到晚8点，超过8小时算加班（5倍），底薪2550，吃多少扣多少（不用掏现金）住宿没月扣160.综合工资4500-5000左右。

昌硕包装一部是干什么的

上海昌硕包装一部是对手机进行组装、测试、维修、包装，工作简单不会也没问题，有专门的新员工培训，上手非常轻松。而且为员工提供6~8人间宿舍，宿舍均配有空调及洗浴设施，每个月仅从工资中扣除160住宿费，包含水电费用在内。

昌硕科技是以加工为主的，由於加工的产品不一样就有不一样的岗位职责和岗位需求，包装部门也有很多岗位的。

上海昌硕的包装就是在一条产线的最后一个工位，把生产的产品扫码，打包，装箱。

不累。昌硕包装部门的工作简单轻松，没有体力劳动，每月四天公休，工作自由，压力较小，并不累，且公司缴纳五险一金，食宿免费，待遇也很好。

上海昌硕寒假工要对半成品进行组装包装之工作。工作内容：主要生产苹果手机，手机零部件组装，苹果耳机，苹果充电器，苹果手机组装。工资：31元/小时。

务实负责的装卸队伍，负责理货归类：把产品分电子产品、家具家私、机械设备、食品日化、华工建材等分车装载，决不浑装，保持货到客户方包装完好无损，作到零损率。

上海昌硕制程助理工程师是做什么的??

前身是华硕，台资，08年和华硕脱离关系～～现在是叫和硕联合科技股份有限公司，包括昌硕科技、恭硕电子、钧硕电子及华谦商贸四家公司，构成“和硕华东营运中心”。

助理工程师是指初级工程技术人员。职责如下：根据新产品研发的要求，参与制定新产品开发的实施方案。按照新产品开发实施方案，按时、保质、保量地完成技术研发工作。

就是IE。工业工程部的，加班也多属于间接部门。

助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为：（1）具有完成一般性技术工作的能力。（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

助理工程师一般简称助工，也就是工程师的一个基础等级。有的公司在助工这等级之内又分好几个等级，当然你做到助工更高级了，就可以升工程师了。设备部的助工一般是处理机台异常，确保机器的正常运行以及保养等一些工作。

制造工程师主要负责生产制程上的工作，还有可能是产线组长之类的呀什么的。待遇底薪高的话，相对来说加班费也就高了。制造一般加班时间都挺多的，所以相对工资就高。