[上海市]上海评职称的设计院是哪个，上海评职称的设计院是哪个部门

上海职称评审组织机构怎么选择？

一般的职称评审机构都是由人事部门组织的上海评职称的设计院是哪个，你可以选择市里的人事部门上海评职称的设计院是哪个，这样的话更可靠一些

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

请问在上海市职业能力考试院评的中级高级职称和一些公司、集团、设计院内部评的中级高级职称有什么区别？

前者与后者无区别，但社会上对前者的认可度更大。当然前者的取得相对也更难。

进行职称评定应该找哪个部门?

上海市科学技术委员会作为职称评定的受理部门，承担自然科学研究系列和工程系列计算机/技术监督/科技管理类中高级职称的申报受理工作。详细申报要求及 *** 请浏览“上海科技”网站相关办事指南。预申报的职称类型不在市科委受理范围内，可以向职称评定的主管部门市人事局申报。

请问有谁知道上海市政工程设计研究总院隶属于哪个建委？是杨浦区建委还是上海市建委？

隶属于上海市建委。

上海市政工程设计研究总院创建于1954年，是我国最早成立的市政设计院之一。历经半个世纪的发展，已成为一家大型综合国家甲级工程咨询设计研究总院，在国内工程勘察设计领域享有较高的知名度，综合实力居全国市政设计行业之首。目前拥有给水、排水、道路、桥梁、水工、建筑、岩土、测 量、轨道交通、磁浮、环境工程、城市景观、地下空间开发、工程总承包等多个专业。建院以来，累积完成6000多项国内外市政工程的勘察设计，工程投资总额约2000亿元，为我国城市建设事业做出了重要贡献。

编辑本段力量

总院设有党委办公室、院办公室、组织人事部、市场经营部、技术质量部、资产财务部、监察审计室、企业发展部等八个职能部门和总院信息技术中心及院士工作室、大师工作室、博士后工作站等机构并设有工程总承包部；辖有设计院14家、院属公司11家、驻外分院、办事处12家，职工共1595人，其中博士20人，硕士200人，大学本科671人；教授级高工43人，高级职称362人，中级职称445人；拥有著名工程院院士林元培，设计大师崔健球、羊寿生等一大批科技精英，人才集聚，技术力量雄厚。历年来获得国家、部、市级优秀设计和科技进步奖400多项，其中国家科技进步奖7项，詹天佑土木工程大奖6项。通过科技研发和工程实践，积累了一大批工程专利，于2004年成为上海市专利试点企业。连续八次被评为上海市文明单位，五次被评为上海市优秀公司，两次荣获上海市金杯公司、并荣获上海市“职工最满意企业”、全国“五一劳动奖状”、全国“模范职工之家”、“十五”全国建设科技进步先进集体、上海市花园单位等荣誉称号。2003年获得上海市高新技术企业认定，2007年通过复审。2007年荣获上海市A类财务信用单位、银行资信等级为AAA级。

编辑本段所做工程

近年来，我院在上级党委的领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻“ *** ”重要思想，围绕“兴院强院”的之一要务，逐步确立了“科技兴院、人才强院、经营富院、诚信树院、文化塑院、品牌立院”的指导思想，制定了市政院的发展战略及相关子战略，按照现代企业制度要求不断提高企业管理水平，全院生产经营保持了较好的发展势头，产值收入逐年递增。相继承担了上海市卢浦大桥、东海大桥、磁悬浮列车示范运营线、共和新路高架、郊环北段、长桥水厂改造、石洞口污水处理厂、杭州市七格污水处理厂、上海浦东国际机场一期市政基础工程、重庆长江鹅公岩大桥、重庆鸡冠石污水处理厂等一系列国内重大工程的勘察设计，在国内工程勘察设计领域享有较高的声誉。

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称

上海有哪些大的建筑设计院？

华东建筑设计研究院、上海市浦东新区规划设计研究院等。

1、华东建筑设计研究院

华东建筑设计研究院有限公司是以建筑设计为主的现代科技型企业，隶属于上海现代建筑设计（集团）有限公司，是中国成立最早的、规模更大的综合性甲级建筑设计院之一，也是当今中国更具影响力的建筑设计院之一。

自1952年成立至今，华东院的足迹已遍及全国27个省市、16个国家与地区，完成了工程设计及咨询项目达两万余顷，先后培养出了中国工程院院士1名、国家设计大师3名，并为同行业输送了大批专业技术人才。

2、上海市浦东新区规划设计研究院

上海市浦东新区规划设计研究院成立于1993年，是为配合浦东新区开发而成立，是隶属上海市浦东新区规划和土地管理局的事业单位。

现有员工八十余人，配备城市规划、城市设计、园林景观、建筑设计、结构设计、给排水、电气、暖通、道桥、交通设计、概预算、经济地理、测量等专业人才，具有高级职称的占25%，中级职称的占40%。

扩展资料：

成就：

1、华东建筑设计研究院

改革开放以来，华东院获得国家、建设部、市级优秀设计奖、优秀工程奖、科技进步奖、优秀标准设计等各种奖项 600 余项；

包括东方明珠广播电视塔、上海浦东国际机场（合作设计）、上海火车站、上海展览中心、上海大剧院（合作设计）、豫园商城等等；

华东院职工以自己的聪明才智和创造精神为“一年一个样、三年大变样”的上海、华东地区乃至全国树起了一座座丰碑。

2、上海市浦东新区规划设计研究院

1993年建院以来，前后被国家科技部列位全国CAD应用工程示范企业，获得建设部优秀设计奖、国土资源部优秀成果奖、上海市科技进步奖、上海市 *** 决策咨询奖等十多项奖项。

参考资料来源：百度百科——华东建筑设计研究院

参考资料来源：百度百科——上海市浦东新区规划设计研究院