[上海市]上海合同断过能评职称吗，上海合同断过能评职称吗

三方协议毁约对评定职称有影响吗?

如果档案是寄存在签三方的单位，特别像一些国企或事业单位，你的转正会受到点影响的。这种情况取决于单位的态度。如果是个人托管就不会受到影响。所以需要看你当时的档案是怎么存放的。

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一般是不会影响的，因为三方是保护毕业生的。考上了事业单位、公务员就算解约，顶多就是赔违约金的问题，很多都是不需要赔违约金的，银行一般要的。因此，放心去考就行，考上了基本不是什么大事情。

可能影响就业。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一般来说毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。

劳务合同会不会影响评职称

劳务合同不等同于劳动合同，劳务合同不能评定职称得。劳务合同是退休人员、在校学生等签订得非正式合同，劳动部门不能保护其得权利，国家也不承认。所以不能评定，如果想评定，需签订正式得劳动合同。

可以评职称。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位 *** 员工进行派遣的合同。

劳务合同不等同于劳动合同，劳务合同不能评定职称得。劳务合同是退休人员、在校学生等签订得非正式合同，劳动部门不能保护其得权利，国家也不承认。所以不能评定，你如果想评定，需签订正式得劳动合同。

可以的。按照规定是可以的，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣公司出于各种考虑是不会为劳务派遣人员办理专业技术职称申报的。

签订劳动派遣合同，不会影响到评定职称。签订劳动派遣合同后，还是该单位的成员，仍然可以向该单位申报职称申请，然后由该工作单位负责向上级相关部门申报。

在一些国家和地区，校医的劳务合同可以用于申请医生、护士等职业资格证书。

合同工老师能评职称吗

可以。根据查询《教师职称评定办法》规定得知，老师只要满足一定的要求，就可以拿到一个职称，而合同制老师同样符合申报职称的要求，所以他们也可以申报进行评职称，参与职称评定。

可以评职称。合同工属于无编制的学校教师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

可以。入职转正之后不管你是编制或者合同制都可以参加评级，但合同工属于那个学校的工作人员，无法晋升，无法调动。

不能，代课老师属于合同制，并不是在编老师，通常是不可以评职称的。你也可以问一下自己学校的校长。

...想评定中级职称,缺少一个劳动合同,能否办理

1、当事人评定职称，都需要劳动合同相关工作证明，缺一不可，建议查看职称评定相关文件及约定的条件。

2、按照成都人才市场关于评定职称的要求，需要有工作单位的综合意见，没有提出一定要有劳动合同。

3、一般来说没有聘用证书有劳动合同是可以评职称的。但是有一些特殊的制约，例如，教师是不可以的。教师评职称需要聘用证书，证明有相关实际工作经验。