[上海市]上海初级职称档案，上海初级职称档案放在哪

初级职称评定与档案所在的关系

以北京为例，初级职称评定与档案所在地没有关系。

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再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。评定初级工程师职称和档案所在地挂钩与否：人事考试网，查报名条件。

人才市场会接收你的档案，只要每年交档案管理费就可以了，而且你可以直接向人才市场申报初级职称，也就是助理工程师，初级很容易评的。如果你现在的更高学历仍是中专，是不能评中职的（要求大专或大专以上学历）。

职称评审不需要在档案所在地的。可以在长春评初级职称的。职称评审是根据工作年限和技术水平来评审的。

评职称是要档案的，档案在哪里就到哪里去申请。如果需要评定的话就先查下档案在哪里。每年人力资源和社会保障局会公布评定时间的。

大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。

评职称要用到人事档案上海初级职称档案，上海初级职称档案我不知道你是单位还是国企上海初级职称档案的上海初级职称档案，我相信在评定职称前都要用到你的个人信息填写，不然，人家怎么审核你呢……当然，有的私有的单位可能不需要吧。

一般是需要打开人事档案核对相关信息的，职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的`人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。

只要是满足了助理工程师的要求，在单位里直接向人事局进行申报就可以，不用担心档案的事情。因为职称可以和档案分离。只要评下来，再把职称放进个人档案就行。

一般初级职称是不需要档案的，中级职称有些行业需要档案上海初级职称档案；高级职称肯定是要档案的，这个可以咨询档之友。补办档案非常快。还是先办理后付款。

前者必须在档案所在地，且是国有单位正式员工，才有资格评职称。后者不需要什么档案，也不必在岗，任何地方都可以评，由各地人力资源和社会保障局职称科负责考评。

一般是需要打开人事档案核对相关信息的。职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。

1、如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。档案材料分类：履历材料。自传材料，报告个人有关事项的材料。

2、之一，公司申报，如果公司申报，个人只要提交材料就可以了，一般可以申报职称的公司，会接受档案。第二，自己申报，这个一般是私人企业，这个需要自己在档案所在地人事局申报，这个个人必须档案托管了，按要求提交资料就可以了。

3、评职称同档案并无直接关系，但需要能提供学历证明、工作经历和业绩、外语职称考试成绩、初级职称证明应该就可以了。因为这些内容一般都会进入档案，所以就有了要调档之说。

4、职称评审不需要在档案所在地的。可以在长春评初级职称的。职称评审是根据工作年限和技术水平来评审的。

5、根据你的问题现一一作之一，不一定有助理资格职称才可以评职称。大专从事专业技术工作8年或本科从事相应专业技术工作5年则资历方面符合申报评审中级职称。

6、评职称一般不用档案，但是需要档案里原职称批件。一般报的材料含：所有学历证；聘任证；继续教育培训证；年度考核表；奖励证书；论文证书，课题立项书等业务证书。

1、教师评职称不需要查看档案内容，只按照申报表中的内容去审核，审报表中有公章，就有盖公章的单位负责其真实性，如果有举报的，当然就要由盖章单位去核实，另外审批后还要公示，公示无问题后可批准审报职称。

2、是的，需要。在申请教师初级职称时，需要提交学校里的档案材料。这些档案材料包括个人简历、教育、社会和志愿活动经历以及其他工作经历等。在申请时，档案中的所有信息都应该是真实、准确、完整的，而不是伪造或虚假的。

3、一般初级职称是不需要档案的，中级职称有些行业需要档案；高级职称肯定是要档案的，这个可以咨询档之友。补办档案非常快。还是先办理后付款。

4、问题四：2016年工程师职称评定需要什么资料？需要不需要档案【学历要求】初级：专科毕业满3年、本科毕业满一年、中专毕业满五年、初中以下学历满十年以上。学历必须真实、网上可以查到。

5、至于能否跨专业评职称我就不清楚啦，反正没听说过初级要考试的。问题八：档案问题，还有职称的评定档案可以由武汉你的工作单位存档的人才开具商调函，到九江原单位提取就行了。

1、当然需要，评定职称所有的档案都需要相关部门审核。

2、教师职称评审需要档案的。一般是需要打开人事档案核对相关信息的，职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。

4、不要。教师初级职称评定档案定不要在本地存满半年。教师初级职称评定档案没有规定要在哪里必须存满多长时间。职称评审材料会交由人事管理机构存入个人的人事档案中，作为获得相关职称的证明材料。