[上海市]上海中级职称自考，上海中级职称自考成绩查询

上海中级工程师职称考试时间

上海中级工程师职称考试时间为10月29、30日考试。根据查询 *** 息显示，上海中级工程师职称考试中2022年的考试时间分了两个批次，一批在10月29、30日考试，另一批在11月26、27日考试。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称

上海自考本科文凭可以评职称吗？

最近小编经常碰到有小伙伴询问我学历提升的问题，原因就是他们公司内部要评职称，所以他们就会有疑问了，上海自考本科文凭可以评职称吗？和上海自考网小编一起来看看吧！自考本科学历作用自考学历评职称是可以的，凡是通过国家承认的教育方式取得的中专及以上学历都有资格评职称，而且是根据自考本科学历档案存放地不同而有不同的要求。1、如果考生的档案放在工作单位存档，那么你需要向单位的职称改革办公室进行了解，但这里往往存在着资历的问题。2、如果自学考生的档案放在人才中心，那么评审就容易多了，评审管理人员会根据你的学历及工作年限，为你评审。自考本科晋升职称的评审 *** (1)从事本专业工作的技术人员，其学历是国家承认的教育学历，可以是通过自考、成人高考等成人教育获得的学历。(2)中专学历的自考考生，实习满一年后，并且从事专业技术工作四年以上，可以申请“助理”级职位;从事工作满20年及以上的，在助理级岗位满5年的，可以申请中级职务任职;从事工作满30年及以上的，在中级职位上满5年的，可以申请高级职务任职。(3)大专学历的自考考生，毕业满三年后，可以申请中级职务;在助理级岗位满4年可申请中级职位;从事工作满25年，中级职位满5年，可申请高级职位。本科学历的自考考生，毕业后工作满一年，可申请初级职位;在助理岗位满4年可以申请中级职位;从事中级工作满5年可申请高级职位。以上就是上海自考本科文凭可以评职称吗？的相关内容了，上海自考学历是可以评职称，更多上海自考历年真题，复习资料等相关信息持续关注猎考网。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：上海自考本科学历和学位要怎么区分？ *** 教育属于上海自考还是非自考？有什么区别？

上海怎么考中级职称

上海考中级职称评定专业理论知识要求如下：

1.掌握本专业基础理论知识和专业知识上海中级职称自考，对所从事上海中级职称自考的专业理论有一定研究或较深的认知;

2.熟悉国家有关的法律、技术法规和政策;

3.掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章上海中级职称自考，基本掌握相关专业的有关知识;

4.能对一般技术问题进行总结和分析，能结合本单位实际情况，提出新技术应用及技术开发的 *** 或路径;

5.了解本专业领域的国内外发展动态与趋势。 通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

海中级职称评定流程：

本市各类企事业单位中， 从事专业技术工作的在职专业技术人员(含已办理了《上海市居住证》或最近2年在上海累计社保缴费12个月的外省市在沪工作的在职专业技术人员)，符合本市相关评委会的申报条件，即可申报专业技术职称。

当年度已达到退休年龄的或已提前办理退休手续的，不在受理范围内。事业单位应根据本单位专技岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报，申报人员需提供事业单位专技岗位缺额证明。